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Organisationsberatung für nachhaltige Transformationsprozesse

Kunden beauftragen uns, wenn es darum geht, ...

• eine attraktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die besten Talente anzieht und hält

• ihre jährliche Konferenz oder Klausurtagung dialogorientierter und effizienter zu gestalten

• die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen, Berufsgruppen, Hierarchien oder Außen- und Innendienst zu verbessern

• ein werteorientiertes und gelebtes (Führungs-)Leitbild zu entwickeln und umzusetzen

• Ziele, Zuständigkeiten, Spielregeln der Zusammenarbeit usw. für Ihre neue Abteilung oder Projekt gemeinsam in einem Team Start Up zu vereinbaren.

• gute Ideen, die sich in einer Abteilung bewährt haben, rasch im ganzen Unternehmen zu verbreiten

• eine Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Männer und Frauen einen kooperativen Arbeitsstil pflegen und gleiche Karrierechancen haben

• einen innovativen Strategieprozess einzuleiten und eine Vielzahl von Mitarbeiter/innen einschließlich Lieferanten und Kunden einbeziehen

• Bedarfe und Wünsche von Kunden wertschätzend und dialogorientiert zu ermitteln

• experimentelle Lernwerkstätten für erwachsengerechtes Lernen (Kommunikation, Leadership, Prozessorientiertes Projektmanagement, Umgang mit Widerstand, usw.) im Rahmen von Inhouse-Schulungen durchzuführen

• Führungskräfte und Projektleitungen durch Kollegiale Beratung und Coaching zu begleiten

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