Fritz Walter
Nach über 20-jähriger Erfahrung als Manager, Personalentwickler, Geschäftsführer und Expertenberater, bin ich seit 1996 selbstständiger Organisationsberater mit Standort Berlin-Schöneberg.
Laut meinen Kunden und Kollegen bin ich ein guter Zuhörer, der ihre Anliegen und Wünsche für Veränderungen in eine Prozessarchitektur übersetzen kann, die nachhaltige Transformation erzeugt. Geschätzt wird zudem mein umfangreiches Methodenwissen und Felderfahrung, ruhige Ausstrahlung und Gelassenheit- selbst in stressigen Situationen.
Seit meiner Ausbildung bei Klaus Doppler, Norbert Hinkel und Cornelia Edding (TOPS BERLIN E.V., 1995 - 96) bin ich als Organisationsberater und EFQM-Assessor tätig (DGQ, 1996). Meine Leidenschaft für die Arbeit mit großen Gruppen habe ich entdeckt beim "learning Workshop futuresearch" mit Sandra Janoff und Marvin Weisbord (1999) und durch den großen Erfolg unserer ersten Zukunftskonferenz "Stahnsdorf zeigt Profil – Wir gestalten unsere Zukunft gemeinsam" (2000). Danach habe ich an weiteren Großgruppen-Trainings teilgenommen und die Methoden in unterschiedlichen Kontexten und Organisationen erfolgreich angewandt: Appreciative Inquiry, Open Space, Real-Time-Strategic-Change (RTSC) Conference, Search Conference, Szenario-Techniken und World Café.
Über die Jahre ist Appreciative Inquiry mein Referenzrahmen für die Initiierung und Durchführung von partizipativen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen geworden. Appreciative Inquiry ist dabei für mich weniger eine Methode, als eine Grundhaltung und Philosophie, die uns lehrt, die richtigen Fragen zu stellen und Menschen auf sinnvolle Art und Weise einzubeziehen und wertzuschätzen – auch in ihrer Unterschiedlichkeit und Einzigartigkeit.
Seit 2010 bin ich in der Trainerausbildung für zertifizierte Appreciative Inquiry Lehrgänge des NTL Instituts aus Bethel, USA. Ab 2011 werde ich mit Kollegen aus meinem Netzwerk zertifizierte NTL-Lehrgänge mit "Appreciative Inquiry for Organisational and Community Transformation", "Appreciative Inquiry Team Development", "Appreciative Inquiry Strategic Workshop", "Appreciative Coaching" und weiteren Lehrgängen, wie z.B. "Methods of Strategic Collaboration" anbieten.
Ich mag gerne Segeln, Reisen, Musik, Tanzen, gute Bücher, interessante Menschen, Beiträge auf TED und KARMA TUBE, New Science.
Meine Liebe gilt meiner Lebensgefährtin, Söhnen Michael und Marcus, Töchtern Lea und Mara, Freundinnen und Freunden, Kolleginnen und Kollegen, u.a. im inspirierenden und vitalen weltweiten AI-Netzwerk.
