Unsere Philosophie, Anliegen, Kooperationspartner

Unser Anliegen sehen wir darin, Sie beim Transformationsprozess zu einer wachstums- und innovationsorientierten Organisation / Kommune zu unterstützen und ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen besser zusammenarbeiten, in kürzerer Zeit ausgezeichnete Ergebnisse erzielen und mit Freude dabei sind.

Jeder Beratungsprozess, jeder Workshop, jede Großgruppenkonferenz wird handwerklich neu gestaltet, für den Erfolg Ihrer individuellen Anforderung und Ihres Anliegens.

Sie sind Experte für Inhalte mit umfangreichem Wissen über Ihre Organisation und Branche. Von uns erhalten Sie Methoden zur Initiierung und Durchführung nachhaltiger Transformationsprozesse. Dabei reizen uns unterschiedliche Branchen, Sektoren und Hierarchiestufen.
Wir arbeiten in einem Netzwerk von Kooperationspartnern, auf die wir bei größeren Projekten zurückgreifen.
 

Unser Beratungsansatz

Der Referenzrahmen für unsere Beratung und Prozessbegleitung ist der systemische Beratungsansatz Appreciative Inquiry / wertschätzendes Erkunden. Mit ihm wird ein vitaler und kraftvoller Katalysator-Effekt erzeugt in Richtung Führung und Organisationsveränderung. Durch das Aufdecken von guten Beispielen und durch das Verstehen, welche "belebenden Faktoren" Spitzenergebnisse ermöglichen, wird die Grundlage für eine gemeinsame Energie und positive Veränderungen gelegt.

Mehr über Appreciative Inquiry und seine Anwendungsmöglichkeiten entnehmen Sie bitte unserer Handreichung "Appreciative Inquiry – Mehr von dem was funktioniert!".

Mit freundlicher Genehmigung von Jackie Kelm präsentieren wir Ihnen hier das wunderbare Video über die Entstehungsgeschichte und Prinzipien von Appreciative Inquiry. Viel Spaß beim Anschauen.